Scheidsrechters steunen nieuw voorstel

Nevobo arbitragevoorzitter Joep van Iersel is positief gestemd over de reacties vanuit de scheidsrechterswereld op het voorstel om scheidsrechtercoaches op te leiden. In tegenstelling tot berichtgeving van Vizier op Volleybal - er zou onrust zijn onder de scheidsrechters - heeft 92 procent van de nationale scheidsrechters zich vrijwillig aangemeld voor het nieuwe concept.

"In het kader van het project naar een veiliger sportklimaat is een opzet tot opleiding van scheidsrechterscoaches georganiseerd voor alle sportbonden", vertelt Van Iersel aan Volleybalkrant. Het voorstel sluit aan bij het vorig jaar door de Nevobo ingezette HR beleid voor scheidsrechters, waarbij de scheidsrechter centraal staat. "De scheidsrechter heeft een mentor waar hij/zij alles mee kan delen. Verder worden indien noodzakelijk scheidsrechterscoaches ingezet om de scheidsrechter de tips en trucs te leren waardoor hij/zij nog beter kan functioneren."

Van Iersel vertelt dat er geen sprake is van een verplichting voor scheidsrechters om een extra taak als scheidsrechterscoach of mentor op zich te nemen. "Van de nationale scheidsrechters heeft 92 procent zich aangemeld voor een extra cursus." Er is geen verplichting en hiermee reageert Van Iersel op het gechargeerde bericht van Vizier op Volleybal volgens wie er sprake zou zijn van onrust onder de scheidsrechters, omdat zij 'naast het arbitreren verplicht een functie bij moeten nemen, zoals scheidsrechterscoach of mentor'. 

"Als iemand gewoon voldoet aan alle criteria en zich niet wil aanmelden voor een extra cursus, dan is dat prima. We hebben echter wel het voorstel gedaan om de cursus te gebruiken als compensatie voor een scheidsrechter die bijvoorbeeld onvoldoende scoort bij een spelregeltoets." Van Iersel benadrukt dat er sprake is van een voorstel en dat er tot 1 april gereageerd kan worden op het voorgestelde concept. Hij geeft met een voorbeeld aan dat er eveneens geen sprake is van achterkamertjesbeleid: "De tweede divisiesscheidsrechters hebben een klankbordgroep en daar is al overleg mee geweest. Op advies van die klankbordgroep zijn er ook al aanpassingen gedaan in het voorstel."

"Iedereen wordt er in onze ogen beter van, niet enkel de scheidsrechters zelf maar ook de coaches en de grote winnaar zal de sport zijn. De teams zullen dit zeker moeten gaan merken in hun contacten en communicatie met de arbitrage", besluit Van Iersel.

Lees hier het HR beleid voor scheidsrechters 2012-2016.